特色服务
法律大讲堂
用户中心
广西在线咨询顾问团
2022-08-14 回复
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；n依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。n没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
针对解除劳动合同后单位不给办离职手续怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
如果劳动者按照法律规定，提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
辞职后没有收到解除劳动合同证明的，可以到用人单位索要，用人单位必须出具；单位不出具解除劳动合同证明的，可以向劳动行政部门投诉。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.18
2022.03.07
2021.11.04
2022.03.11
网友热门关注
8,398人已观看
458人已观看
离职单位不给劳动合同解除怎么办
劳动合同解除后单位不给续签怎么办
185人已观看
161人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
