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工伤赔偿诉讼时效是多久工伤保险争议的举证责任如何确

2022-04-21 10:59:23
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四川在线咨询顾问团

2022-04-21 回复

专业分析:

工伤职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议,是劳动争议,协商不成,申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁的时效为一年,自知道或者应当知道权利被侵害之日起算。 一般而言,争议发生的时间应为权利被侵害的时间,但工伤职工往往难以举证证明。为了因为防止举证不能超过时效,工伤职工对应当由用人单位支付的工伤医疗和护理费,可按收到工伤认定结论之日起把握;对一次性伤残补助金,可按照收到鉴定结论之日起把握;一次性工伤医疗补助金就业补助金,可自劳动关系终止之日起把握。 工伤职工主张权利,应当在时效范围内申请仲裁,申请了仲裁,就不存在过期的问题了。

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一年。工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤,且而且这一年的期限无法中断、中止。

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工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,仲裁时效为一年。

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