工伤保险诉讼时效是多久工伤保险争议如何确定

大家都在问查看更多

• 问工伤赔偿诉讼时效是多久，工伤保险待遇争议的举证责任如何确定
  

  工伤职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，协商不成，申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁的时效为一年，自知道或者应当知道权利被侵害之日起算。 一般而言，争议发生的时间应为权利被侵害的时间，但工伤职工往往难以举证证明。为了因为防止举证不能超过时效，工伤职工对应当由用人单位支付的工伤医疗和护理费，可按收到工伤认定结论之日起把握；对一次性伤残补助金，可按照收到鉴定结论之日起把握；一次性工伤医疗补助金和就业补助金，可自劳动关系终止之日起把握。 工伤职工主张权利，应当在时效范围内申请仲裁，申请了仲裁，就不存在过期的问题了。

• 问工伤保险待遇案件诉讼时效是多久，工伤保险争议处理的
  

  1、用人单位申请工伤认定的时限为30日，工会、工伤职工及其近亲属申请工伤认定的时限为一年。 2、更是资格与用人单位就工伤保险待遇的争议按劳动争议处理，按《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议仲裁时效为一年。 3、根据《工伤保险条例》第五十五条和《行政复议法》第九条、《行政诉讼法》第四十六条规定，用人单位或者工伤职工及其近亲属对人社局工伤认定决定不服，对社会保险机构核定的工伤保险待遇有异议，申请行政复议的时限为60日，提起行政诉讼的时效为6个月。 因此如果发生工伤后应当在法律规定的诉讼时效内进行相应的处理，从而保证工伤索赔的合法公平。

• 问如何理解工伤保险待遇争议诉讼时效
  

  《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定了工伤保险待遇纠纷的诉讼时效，劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。 《《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第二款规定，劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁期限自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。 前款规定的仲裁时效因当事人向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者同意履行义务而中断。仲裁时效自中断之日起重新计算。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  工伤保险如何赔偿

  4,279人已观看

• 1'10
  工伤意外保险多少钱

  2,028人已观看

• 0'54
  工伤保险费根据什么原则确定费率

  2,458人已观看

• 1'12
  工伤保险和意外险的区别

  3,902人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤保险费如何确定

  149人已浏览

• 
  工伤保险费如何确定

  396人已浏览

• 
  如何确定工伤保险费

  93人已浏览

• 
  工伤保险待遇行政诉讼时效是多久

  154人已浏览