没签劳动合同但一份可以生效吗-法师兄

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宁夏在线咨询顾问团

2023-07-18 回复

专业分析：

签了劳动合同，但自己手中没有一份。 1、根据《劳动合同法》第16条规定，劳动合同文本必须用人单位和劳动者各持一份，所以员工可以根据这条规定要求单位归还所签订的书面劳动合同； 2、如果用人单位单方面解除劳动关系，那么就要根据相关规定支付赔偿，如员工生病并在医疗期内，根据《劳动合同法》第42条第三款规定，用人单位不可以解除劳动关系； 3、医疗期结束，用人单位可以根据《劳动合同法》第40条第一款规定，解除劳动关系，并向员工支付经济赔偿金。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

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首先，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同的生效以用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章为生效要件，至于劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份应当理解为注意义务，至于效力与否在所不论，而应作为一种公司事务指引。最后，劳动合同也属于一般合同，因此也要遵循一般的合同生效要件的规则。（一）当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力（二）合同当事人意思表示真实（三）合同不违反法律或社会公共利益

劳动合同签一份就是可以有效吗？