《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
针对并把我告到劳动仲裁那里，还说是我炒他鱿鱼的，到现在还欠我8000借款呢，我这里有借条。，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
可以。债权人可以向债务人住所地法院起诉，要求债务人偿还欠款。借条可以作为证明借款事实的证据提交给法院。但是只有借条并不能完全证明借款事实的存在，还需要其他证据材料。只有证明了借款事实，才有可能实现债权。
建议完善问题以便我方提供完善准确的回答。 银监会是我国专门监督管理银行、金融资产管理公司、信托投资公司及其他存款类金融机构的单位，同时银监会还负责监管包括个体网络借贷和网络小额贷款在内的网络借贷，如果网贷平台有经济犯罪行为可向银监会直接举报。
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