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刚拿到离职协议书可以去仲裁吗?

2023-02-28 11:12:52
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台湾在线咨询顾问团

2023-02-28 回复

专业分析:

既然签了离职和解协议,就证明你们双方已经过协商,你已承认协议上的内容。按劳动合同法和劳动法,用人单位和劳动者在发生劳动纠纷时可进行协商,劳动者也可到劳动监察部门或工会请求三方协商,如果协商不一致或不能达成共识,可申请劳动仲裁,如果对仲裁不服才能进行申诉。既然你和公司已签订离职协议,则视为此事已终结,除非你们的协议存在违法签订的情况,否则不能再提起仲裁或申诉。

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何嘉志律师

湖南芙蓉律师事务所

签了离职协议还可以申请劳动仲裁。劳动关系双方存在以下劳动争议的,可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 劳动仲裁的时效一般为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

章法律师

广东律参律师事务所

离婚协议书不能在哪拿,而是由准备离婚的夫妻双方自愿签订的。办理离婚登记的,需要户口簿、身份证、结婚证、双方当事人共同签署的离婚协议书。

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