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哺乳期裁员应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的; 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
女方在哺乳期,男方提出离婚,法院会驳回男方离婚请求,但若是女方提出离婚,则法院就会按普通的离婚案件进行审理,若男方不存在《婚姻法》第46条规定的行为的,即:重婚的、有配偶者与他人同居的、实施家庭暴力的、虐待、遗弃家庭成员的,则不能得到赔偿。
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