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2022-03-16 回复
如果能够证明劳动关系的存在，可以申请认定工伤，工伤赔偿包括：工伤医疗费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、（离职）一次性工伤医疗伤残就业补助金。包工头没有买保险由包工头自己负责。但如果没有签劳动合同，不好认定劳动关系的存在，按工伤来赔有困难，可以按人身损害赔偿：医疗费，护理费，营养费，伤残赔偿金等。
针对工地干活受伤包工头没有保险怎么赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
可以向法院起诉，涉及医疗费用的，法院会裁定先予执行。如果没有支付医疗费用，法院会强制执行。
张丽丽律师
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。具体雇主承担的工伤比例，法律没有明确的规定，一般如果不给员工缴纳工伤保险的，由雇主全部承担。
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