单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点。您这种情况，律师介入是比较快捷高效的，一般情况下，一个律师函基本能解决该问题，解决不了的话，律师有其他相关方法，高效便利地为您解决问题的，建议尽快处理，具体情况您可以来电跟我说说，护您最大的权益。
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对于民事经济纠纷，一方当事人是可以委托律师向对方发律师函的。当然，律师要审查经济纠纷的合法性，并且，律师函的内容应当具有法律依据。经济纠纷通常是基于合同原因引起的，如果交给律师去做，主要经历的步骤是：研究案件—发律师函—对方回复—磋商/沟通—收集证据—起诉—开庭—上诉—执行—再审，案件争议程度不同、对方履行能力不同都影响到案件的处理进度，律师发函通常能保障不超过诉讼时效，引起对方重视并促进其磋商和沟通，但一般达不到解决争议的目的。
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