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醉酒性工伤认定标准是什么？

2022-08-04 18:48:00
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内蒙古在线咨询顾问团

2022-08-04 回复

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专业分析：

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险实行办法》对工伤的范围作了明确规定。第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导致伤亡的; (三)自残或者自杀的。

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张神兵律师

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认定为醉酒驾驶的标准性规定：驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为就可以认定为醉驾。驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/ 100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为，则可以认定为酒驾。

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天津东方律师事务所

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根据国家质量监督检验检疫局发布的《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》；饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/ 100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。

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