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工作中母亲轻微骨折怎么办

2022-09-08 09:23:46
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2022-09-08 回复

专业分析:

首先根据情况判定下班所发生的骨折的原因,若是非自己原因造成的,则可以认定为工伤。 一.根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》10.十级工伤与职业病鉴定标准: 14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍; 骨折一般属于十级工伤。 二.《工伤保险条例》 第三十条规定:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 第三十七条规定:职工因工致残被鉴定十级伤残的,享受待遇为:从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:7个月的本人工资。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

被人打骨折经法医鉴定为轻微伤,如果打人者涉嫌聚众斗殴罪或寻衅滋事罪等犯罪的,虽然只将对方打成轻伤,但仍应该根据《刑法》的规定进行量刑。果只是简单的打人的,则如果将对方打成轻伤的,可由公安机关予以行政处罚。

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工伤轻微骨折赔偿方法,具体赔偿数额是根据伤残等级确定的。工伤轻微骨折赔偿包括:医疗费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、医药费、康复治疗费、辅助器具费以及伤残补助金等,按实际产生的医疗费用计算。

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