您咨询的属于“竞业禁止”方面的问题，以下回复供您参考： 1、竞业禁止分为法定竞业禁止和约定定竞业禁止； 2、我国《公司法》对公司高级管理人员的竞业禁止义务作了规定，也就是说，对在职的公司高级管理人员来讲，竞业禁止义务是法定的。未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。（高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员，广义的高管还包括董事、监事。3、对于非高级管理人员以外的人，不负有法定竞业禁止义务，因此越来越多的公司都与员工约定“竞业禁止”义务。 4、综上所述，您能否马上从事原公司业务的生产经营要看您是不是公司高级管理人员或者是否以员工的名义与原公司约定了“竞业禁止”义务。
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竞业禁止是法定义务，不能约定解除;而竞业限制是约定义务，企业违反竞业协议承诺未支付补偿，劳动者经催告后仍不付补偿，此时劳动者可以行使对竞业限制协议的合同解除权，免除相应的竞业限制义务。单位提前1个月通知可以放弃竞业限制。
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