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工伤确认没解除劳动合同能全额赔偿吗

2022-08-27 14:18:30
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江西在线咨询顾问团

2022-08-27 回复

专业分析:

首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤在等待鉴定结果期间,公司是不能跟伤者解除劳动合同的,在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,解除合同之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金得根据你的伤残等级确定。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤赔偿的申请时间最晚是一年,一年内没有申请工伤认定则不能再按照工伤进行赔偿。 如果几年后解除劳动关系属于用人单位辞退劳动者的,可以要求用人单位支付经济补偿,如果是劳动者自动解除劳动关系的则没有补偿。

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