伤残赔偿主要包括：一次性伤残补助金：1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月）一次性工伤医疗补助金（劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同为条件）1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资个月×12个月2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×10个月3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×8个月4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月）一次性伤残就业补助金（劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同为条件）1、七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资个月×36个月2、八级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×26个月3、九级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×16个月4、十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月）焕廷法律服务团队苏东为您解答，希望我的解答对您有所帮助。
针对2020年员工工伤赔偿标准，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
在2020年对工伤赔偿标准，部分省市出去了新的标准。在工伤赔偿的费用中主要包括，医疗费、康复费、伙食补助费、交通费、食宿费。在医院的护理费以及停工期间的误工费。如果造成伤残的，还会涉及伤残辅助器具费用，以及一次性伤残补助金及伤残津贴。有的人还会有一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金。
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