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辞退员工手续需要提交哪些材料?

2023-08-24 10:53:53
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上海在线咨询顾问团

2023-08-24 回复

专业分析:

辞退员工手续如何办理, (1)部门经理对工作经验不符合公司要求、不遵守公司纪律、违反公司规定的员工可以辞退。 (2)部门经理根据客观实际情况填写《员工辞退申请表》向中心总监提出申请。 (3)中心总监根据部门经理填写的《员工辞退申请表》与当事人进行谈话,了解详细情况;并结合该员工的工作表现,在《员工辞退申请单》签署意见。 (4)中心总监向总经理汇报谈话情况,总经理在《员工辞退申请表》签署意见。 (5)员工辞退经总经理获准后即刻办理工作交接。 (6)部门经理在该员工完成工作交接以后将《员工辞退申请表》转交人事行政部经理。 (7)人事行政部经理根据《员工辞退申请表》与该员工的考勤记录,计算应发放该员工的工资,并向总经理呈送请款报告。 (8)总经理签署意见后,人事行政部经理将请款报告转交财务部。 (9)财务部根据总经理批示的请款报告,按财务要求发放该员工工资。

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郭悦律师

北京中复律师事务所

单位辞退员工需要办理如下手续:建议与当事人和平沟通好,然后再办理相关辞退手续;要求对方在规定时间内马上移交手中相关工作和资料、财务等,确保不要有遗漏;在规定的时间内离开工作岗位、工作单位,不得延误;工资等相关费用,用打卡的形式予以打卡结算清楚;及时与客户等沟通,并将该人员已离职的消息告知对方,确保公司不受任何损失。

张丽丽律师

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根据我国民法典的相关规定,夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,协议应载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见,并携带离婚协议和相关身份证件到婚姻登记机关申请离婚登记。

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