辞退员工手续如何办理， (1)部门经理对工作经验不符合公司要求、不遵守公司纪律、违反公司规定的员工可以辞退。 (2)部门经理根据客观实际情况填写《员工辞退申请表》向中心总监提出申请。 (3)中心总监根据部门经理填写的《员工辞退申请表》与当事人进行谈话，了解详细情况;并结合该员工的工作表现，在《员工辞退申请单》签署意见。 (4)中心总监向总经理汇报谈话情况，总经理在《员工辞退申请表》签署意见。 (5)员工辞退经总经理获准后即刻办理工作交接。 (6)部门经理在该员工完成工作交接以后将《员工辞退申请表》转交人事行政部经理。 (7)人事行政部经理根据《员工辞退申请表》与该员工的考勤记录，计算应发放该员工的工资，并向总经理呈送请款报告。 (8)总经理签署意见后，人事行政部经理将请款报告转交财务部。 (9)财务部根据总经理批示的请款报告，按财务要求发放该员工工资。
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保险合同当事人超过犹豫期的退保视为正常退保。通常领取过保险金的保单，不得申请退保。正常退保一般要求保单经过一定年度后，投保人可以提出解约申请，寿险公司应自接到申请之日起30天内退还保单现金价值。保单现金价值是指寿险契约在发生解约或退保时可以返还的金额。在长期寿险契约中，保险公司为履行契约责任，通常需要提存一定数额的责任准备金，当被保险人于保险有效期内因故而要求解约或退保时，保险公司按规定，将提存的责任准备金减去解约扣除后的余额退还给被保险人，这部分金额即为保单的现金价值。退保人在办理退保时要提供以下文件： 1、投保人的申请书，被保险人要求退保的，应当提供投保人书面同意的退保申请书; 2、有效力的保险合同及最后一次缴费凭证; 3、投保人的身份证明; 4、委托他人办理的，应当提供投保人的委托书、委托人的身份证。
退保需要提交以下材料：投保人的身份证件；待退保的保险产品的合同原件。若保险单丢失，则需事先补办；保单的最近一期的缴款凭证，如保险费发票，一般需要原件；退保金的收款银行卡复印件，写明户名、开户名；保险合同解除申请书，写明退保原因和时间；被保险人的身份证明，车主是单位的需营业执照，是个人则需身份证；证明退保原因的文件；出国定居的，定居国家（或地区）的长期居住证明和护照；缴费期间死亡的火化证。
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