用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括下列主要内容：(一)职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准;(二)职业病危害预防和控制的基本知识;(三)职业卫生管理相关知识;(四)国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。
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1、有不法侵害发生 2、必须是在不法侵害正在进行的时候 3、正当防卫不能超越一定限度 4、正当防卫必须基于保护合法权益免受不法侵害的目的 5、正当防卫所针对的必须是不法侵害者本人。
正当防卫应当具备的条件有：必须存在违法侵害；非法侵权不仅限于犯罪行为；非法侵权现实存在；人们通常会实施非法侵权；正当防卫不能明显超过必要限度，造成重大损害。
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