特色服务
法律大讲堂
用户中心
海南在线咨询顾问团
2023-07-26 回复
职工发生工伤,首先要进行工伤认定,单位应该在一个月内申报,单位没有进行申报的,职工本人或者近亲属可以在一年之内申报,经过认定工伤之后,可以享受工伤待遇,工伤待遇是指,医疗费,住院费,住院期间的伙食补助费,住院需要护理的单位解决护理问题,停工留薪期间,工资照发,异地医疗的交通费。经过鉴定达到伤残等级的,可以按照伤残等级给予赔偿,伤残需要辅助器具的,可以报销辅助器具的费用,比如义齿,义肢。等等。伤残职工主动解除合同,或者合同到期,不再签订合同的,可以发给一次性医疗补助和就业补助。
针对如何跟工伤赔偿协商好单位没钱怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
单位没有买五险,发生工伤后就由单位来赔偿,单位需要按照法定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。但如果单位及时补缴的,则新产生的费用由单位和工伤保险基金共同按规定来付。
吴莉律师
广东天穗律师事务所
当单位员工受到工伤时,根据我国相关法律的具体规定:可由工伤保险基金依法赔偿给职工工伤医疗费和康复费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、劳动能力鉴定费等费用;而由单位依法赔偿给职工停工留薪期内的工资、五六级工伤职工的伤残津贴等费用。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.29
2022.08.20
2022.07.25
2021.11.03
2022.06.08
网友热门关注
1,730人已观看
1,409人已观看
怎么跟单位协商工伤赔偿的内容
如何与用人单位协商赔偿工伤
154人已观看
296人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复