针对退休人员再就业中因工作原因受到事故伤害是否认定为工伤,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因工作原因受到事故伤害应视为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的准备或者最终工作;因履行工作职责受到暴力等意外伤害;患职业病;因工作原因受伤或者事故下落不明;在上下班途中,因交通事故受到非主要责任的;认定为工伤的其他情形。
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。“因工外出期间”的认定,应当考虑职工外出是否属于用人单位指派的因工作外出,遭受的事故伤害是否因工作原因所致。“由于工作原因”是工伤认定的关键因素,只要劳动者的受伤行为与履行职责相关,我们就可以认定其是由于工作原因所致伤害,同时,“因工外出期间”包括职工外出期间的休息时间。
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