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法律没有明确规定处罚金额,需要具体情况具体分析。一般要看实际造成的经济损失来确定金额。没有提前30天提出离职,劳动者直接提交辞职信就走人,属于劳动者违法,给用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
劳动者没有提前30天提出离职,在用人单位没有过错的情况下,可以按照劳动者和用人单位签订的劳动合同中约定的违约项进行赔偿,如协商不成的,可以向法院提起民事诉讼。
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