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公司调动工作内容变更

2022-02-26 03:46:36
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2022-02-26 回复

专业分析:

1、如果合同中没有关于工作调动的条款,你和公司协商解除劳动合同可以要求公司支付经济补偿金。2、如果你过去十二个月的税前平均工资是九千,公司应该支付你三万六千元。3、个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。4、你也可以不同意调动,要求公司重新安排。公司如果单方面解除劳动合同,就需要支付双倍的经济赔偿金,就是七万二千元。

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