工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2对方的损失由公司赔偿 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。 属于《国家赔偿法》赔偿事由的，依照《国家赔偿法》的规定处理 3公司无权解除劳动合同 中华人民共和国劳动合同法 第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
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对于能不能提起诉讼的问题,回答当然是肯定的,能提起诉讼。因为是孩子合法的监护人。但对于这种事情，还是要慎重一点。先弄清楚是谁家的小孩不对。首要的是对孩子进行说理说服教育，不要动不动就想着要打官司。找学校理论再说。事情发生的当天就应该去找学校领导理论。如果学校坚持不认帐，也要及时对打人的家长来说明。最后再考虑请律师打官司索赔。
打官司被起诉离婚了不可以公告。公告离婚案件是指一方当事人外出下落不明，另一方当事人诉讼至法院要求离婚，法院经过立案审查发现外出当事人下落不明，法院缺席审理的案件。
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