有产假也有生育津贴。生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资生育津贴低于本人工资标准的差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以31再乘以产假天数计算。参加生育保险累计满一年的职工在生育（流产）时仍在参保的按有关规定享受生育保险待遇。生育保险待遇生育津贴发放标准：以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发
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有的。正常产假是98天，产前15天，产后83天，晚育增加30天，一般合计是128天，如果是难产（含刨宫产）在增加15天，产假均按自然日计算，核算生育津贴（即产假工资）以孩子出生日为准，生育津贴未下发之前，由单位代为支付，原则不能低于生育前的工资标准，生育津贴差额部分由单位补足津贴超出工资部分，单位不得克扣，需发放到本人。
有。女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
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