特色服务
法律大讲堂
用户中心
澳门在线咨询顾问团
2022-03-12 回复
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解除劳动合同。对于劳动合同期满终止，《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。根据本市工伤保险实施办法的规定，部分丧失劳动能力的工伤人员，劳动合同期满终止，由用人单位支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
针对用人单位能否与工伤职工解除劳动合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
工伤职工辞职的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体由各省市的人民政府规定，具体可以到当地的社保服务机构进行咨询。
章法律师
根据《劳动法》的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。但是，劳动者在工伤医疗期内的，即使合同期满，用人单位也不得终止劳动合同。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
解除劳动合同申请书范文(职工对单位)下载
工伤解除劳动协议书最新通用版下载
因工伤解除劳动合同申请书范文下载
最新版工伤解除劳动合同协议书范文下载
单位解除劳动常用合同证明下载
某单位解除劳动合同常用范本下载
相关专题
2022.03.06
2021.11.04
2022.04.09
2022.03.27
2022.03.17
网友热门关注
1,598人已观看
1,843人已观看
发生工伤期间用人单位能否与职工解除劳动合同？
单位能否解除工伤职工劳动合同
149人已观看
186人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
