我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳务派遣业务的条件具体有哪些

2022-06-08 08:05:03
推荐答案

青海在线咨询顾问团

2022-06-08 回复

专业分析:

开展劳务派遣的条件劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。开展劳务派遣的条件具体如下:一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件二、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险三、明确相关法律责任四、明确贯彻落实的措施五、明确过渡期原则六、明确行业协会参与“互为代理”管理。

展开更多

针对劳务派遣业务的条件具体有哪些,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、注册资本不得少于人民币二百万元; 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; 4、法律、行政法规规定的其他条件。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳务派遣是指劳务派遣单位和被派遣劳动者签订劳动合同,并支付相应的报酬,将劳动者送到其他的用人单位。用人单位向劳务派遣单位支付相应的劳务费,这一种用工形式。劳动合同用工是我国企业用工的基本形式,劳务派遣是一种补充形式,只能在临时性以及辅助性的工作中实施,同时用人的单位不得向本单位所的属单位派遣劳动者。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可,经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

对内容有疑问,可立即反馈反馈

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

相关精选问答

相关专题

网友热门关注

法师兄 精选问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询