针对我的劳动合同期限是2013.5.5.至2015.5.5.2015.5.5我刚到法定年龄，正在办理退休，还没办好，2015.5.5就给我变更劳务协议，这说明合同没到期，单位非法解除了了我的劳动，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同没有到期，如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
可以先找用人单位协商。用人单位同意补签的，与对方补签。若用人单位能够提供合同复制文本的，最好不过。根据我国法律的规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。且劳动合同一式两份，一份为用人单位方执有，一份有劳动这执有
相关专题
网友热门关注
