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农民工的工资欠条与一般的工资欠条在要件上基本一致,需要包括以下的内容:首先是债务人,即用工单位的全称,一般还要包括法人代表的姓名、身份证号、家庭住址以及联系方式等基本信息;其次是债权人,也就是农民工的基本信息;然后是欠款的内容,包括欠款的具体金额、还款的时间、还款的方式以及逾期不换的利息问题。
公司拖欠工资,向劳动者出具欠条是有法律效力的。在欠条上把双方之间关系、欠款原因、约定还款时间等都写清楚,便于以后维权。如果发生纠纷,双方签订书面材料虽然名为欠条,实际还是劳动争议纠纷,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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