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员工受伤了老板不给赔偿也没有证据怎么办

2022-11-07 16:22:23
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福建在线咨询顾问团

2022-11-07 回复

专业分析:

如果不能认定为工伤,那么就只能按照一般的人身侵权损害赔偿来主张了。但是你给出的信息太少,因为不同的案件类型处理的法律依据和标准不一样,到底要按照什么标准来处理,需要向你询问更多的信息。你在这里工作多久了?有没有签过书面的合同?你有哪些保险?你的年龄、户口、工作收入情况?事故发生时的具体情况你需要详细描述一下。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

给私人老板打工受伤,应当在规定期限内进行工伤认定。要求老板按照工伤进行赔偿。如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向老板索赔。职工还可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。同时需要提交以下材料,工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等,要求赔偿。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工地受伤骨折属于工伤,如果用人单位在三十日内不申请工伤认定,劳动者可在一年内自行申请。 如果因工致残影响劳动能力的,还应当进行劳动能力鉴定。依据工伤认定和劳动能力鉴定的结果从工伤保险基金中获得赔偿。

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