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2022-08-31 回复
对于工伤赔偿,如果协商不成,劳动者可以带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 治疗工伤要确定一个停工留薪期,停工留薪期内原工资福利待遇不变;需要生活护理的,支付生活护理费,按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%;根据评定的伤残等级,享受相应的待遇,见《工伤保险条例》第三十五条—三十七条规定。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
章法律师
员工因工作导致工伤的,用人单位又不赔偿的,可以向劳动行政部门进行投诉,或申请劳动仲裁的方法向用人单位索要赔偿。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
工伤老板不赔偿,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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