如果是工作时间、工作地点、因工作原因导致损伤，则构成工伤。这是需要当地人力资源和社会保障局来认定的。工伤赔偿是根据伤残等级鉴定、本人工资水平、年龄等因素来确定赔偿金的。 如果是工作时间、工作地点、因工作原因导致损伤，则构成工伤。这是需要当地人力资源和社会保障局来认定的。工伤赔偿是根据伤残等级鉴定、本人工资水平、年龄等因素来确定赔偿金的。
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劳动者在工作中造成损害之后会进行伤残鉴定，劳动者可以要求用人单位配合，交由相关的工商保险赔付机构进行理赔。其理赔的具体金额会根据伤残鉴定的，具体等级进行判断，其赔偿标准会因为各个地方的生活水平不同，有所区别。劳动者除了可以得到工伤保险赔偿以外，还可以向用人单位要求支付，经济补贴，营养费，抚养费等。
在工作中受伤应当认定为工伤，可以要求工伤赔偿，享受工伤医疗待遇。具体内容包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。如果造成残疾还包括辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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