特色服务
法律大讲堂
用户中心
香港在线咨询顾问团
2023-06-03 回复
1、确定你所从事的职业是否属于有毒有害工种，参见《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》 2、确定是劳动关系还是劳务关系，因为两者的补偿不一样 3、确定是以为什么原因造成的辞退，因为如果是不遵守劳动纪律等就只有补偿，没有赔偿 4、工作期限，即从何时开始从事该工种 5、确定以上情形之后，才能确定补偿数额的，通常情况下，按照工龄计算，工龄满1年给予1个月工作的补偿金
针对特种作业人员被辞退的赔偿标准，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
工作被辞退赔偿标准一般是以经济补偿为准，按员工在单位的工作年限而定，每工作满一年就对应支付一个月的工资，如果工作在六个月以上但是不满一年的，则按一年计算；而工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的补偿标准。
张丽丽律师
经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。不满六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其所指的月工资主要是指劳动者在劳动合同终止或者终止前12个月的平均工资。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.02
2021.11.02
2022.04.14
2022.09.14
2022.08.26
网友热门关注
12,719人已观看
1,907人已观看
特种作业人员被辞退怎么赔偿
特种作业员被辞退怎么赔偿
208人已观看
395人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
