根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果你自己自离，是没有经济补偿金的；但公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
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离职后还可以要求工伤赔偿。如果是在用人单位发生的工伤事故，可以要求赔偿。要向当地劳动部门申请工伤认定，如果不申请工伤认定，就不能通过工伤获得赔偿。如单位不申请，员工必须在受伤起一年内申请。工伤后离职，办理辞职手续后，用人单位将根据伤残等级支付伤残就业补贴。
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：1、重婚的；2、有配偶者与他人同居的；3、实施家庭暴力的；4、虐待、遗弃家庭成员的。离婚诉讼的原告只能在诉讼中要求损害赔偿，但是离婚诉讼的被告可以在离婚后一年内或者二审期间要求损害赔偿的，但都要求是无过错方。
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