针对暑假工几天没干了工资还没发怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
暑假工干几天不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。 非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。
劳动者提供了劳动，公司应当支付劳动报酬。所以虽然工作时间只有三天，但是公司也是要支付劳动报酬的。如果公司不支付，可以到劳动监察部门反映情况和投诉等，或申请劳动仲裁。但前提是劳动者要有证据，证明劳动者履行了劳动义务，方可申请劳动仲裁。
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