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2022-03-28 回复
对于工伤的赔偿项目主要是:一次性伤残补助金,七级伤残的为本人工资的13月;一次性就业补助金和医疗补助金为社平工资的34月;以及住院期间的医疗费,护理费,医疗期的工资待遇不变。就工伤应先申请工伤认定,在依法作出劳动能力鉴定,就赔偿事宜协商不成,依法提起劳动仲裁要求单位承担赔偿责任!
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
章法律师
工伤七级用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金,这些赔偿项目与劳动者本人的工资水平密不可分。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
工伤七级的赔偿标准是一次性伤残补助金为本人13个月的工资,院伙食补助费是由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%补偿,停工留薪期间内的工资待遇不变,由所在单位按照每月支付,然后康复治疗费用等等。
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