协议搬迁员工不去有补偿吗-法师兄

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贵州在线咨询顾问团

2022-03-17 回复

专业分析：

如果你们在合同上已约定明确，则你可以拒绝去新场地。根据劳动合同法第四十条，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。上述这种情况，是可以要求经济补偿金，即每工作满一年计一个月，超过半年未满一年计一个月，未满6个月按半个月计。

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工厂搬迁员工不去有补偿吗

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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一般是因情况而定的。 1、搬迁员工属于市内或近距离搬迁的，审判实践中一般认为不需要与员工进行协商，搬迁员工应当服从安排到新地址上班，搬迁员工很难得到赔偿。 2、搬迁员工搬迁到外地的，或远距离搬迁、确对员工正常活动造成重大影响，需要与搬迁员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点，如果搬迁员工不同意的，应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，便可以解除劳动合同，这种情况下需要向员工支付一定的经济赔偿金。

工厂搬迁员工不去有补偿吗？

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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要根据实际情况确定，若公司搬离地方距离太远，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位应当赔偿。如果是同城搬迁，那么是不可以申请用人单位支付补偿金的。

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