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2022-03-28 回复
协商不成，到人力资源和社会保障局投诉中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
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章法律师
用人单位拒不支付加班工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
张神兵律师
1.向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。 2.可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付相应的加班费。
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