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解除合同协议书和解除合同证明书的法律效力一样吗

2022-03-10 09:17:10
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台湾在线咨询顾问团

2022-03-10 回复

专业分析:

法律效力是一样的,但作用不一样。 解除劳动合同证明可以作为解除劳动合同后接续社会保险,办理失业登记等手续时使用。解除劳动合同时单位必须出具解除劳动合同证明解除劳动合同协议书,可以证明是什么原因解除的劳动合同,以及有关解除劳动合同时双方对有关问题的约定。如果发现协议中有不利于自己的内容,可以拒绝签字。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

解除劳动合同协议书的法律效力如下: 1、解除合同双方当事人尚未履行的义务,终止履行; 2、合同解除不影响当事人请求赔偿损失的权利; 3、合同解除不影响合同中有关结算和清理条款的效力。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

解除劳动合同证明,是指劳动合同订立后,在合同期限内,由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系,用人单位所出具的相关文本。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工要转出人事关系或是续接社会保险等,离职证明是必不可少的证明材料,而且在再次求职时,离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明。离职证明只是证明劳动者与用人单位之间没有劳动关系了,无论是因何种原因离开公司的,离职证明是必须的文件。解除劳动合同关系证明是用作说明解除的具体情况及原因,主要是作为补偿金的依据。

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