依据我国劳动法的规定，我国实行的是每周工作五天，每天工作八小时的工作制度，用人单位在法定时间外要求劳动者工作的，属于加班的情形，要支付相应的加班费，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (1)平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (2)休息日安排劳动者延长工作时间，不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (3)法定休假日安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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特殊情况假释的情形为： 1、罪犯已经基本丧失活动能力，并有悔改表现，假释后不会再危害社会； 2、罪犯在服刑期间有重大发明创造或突出的立功表现； 3、罪犯有专门技能，有关单位急需使用； 4、罪犯家庭有特殊困难，需本人照顾，请求假释的。
以下情形是特殊情况假释： 1、罪犯在服刑期间有重大发明创造或突出的立功表现； 2、罪犯已经基本丧失活动能力，并有悔改表现，假释后不会再危害社会； 3、罪犯有专门技能，有关单位急需使用；等等。
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