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没有签合同怎么办,到期后怎么给单位续签合同?

2022-03-22 08:08:59
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海南在线咨询顾问团

2022-03-22 回复

专业分析:

公司未与你续签书面的劳动合同可以要求其支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额;另外以单位克扣或者拖欠工资,未依法缴纳社保为由辞职可以要求其支付经济补偿金,即根据工作年限一年一个与月工资,另外还可以主张未休年休假工资,赔偿失业金损失,如果未交社保可以要求补缴社保,克扣的工资可以要求补足等等,建议您委托一位律师帮忙办理,我需要了解案件的更多细节,根据这些细节做出更加专业和详细的解答。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满,双方没有续签合同,劳动关系终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

如果公司不打算和劳动者再续签的,那么劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。如果用人单位拒绝支付补偿金,那么劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同后,劳动者仍不愿意续签的,单位不需要支付经济补偿。

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