请问被辞退后还要签一份书面的赔偿协议书吗-法师兄

推荐答案

辽宁在线咨询顾问团

2022-06-05 回复

专业分析：

如果用人单位与劳动者签订的承诺书没有违反法律法规，并且公司有证据证明劳动者没有做到，则用人单位辞退劳动者是合法的，是无需向劳动者支付赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

展开更多

针对请问被辞退后还要签一份书面的赔偿协议书吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

请问签了协议书还可以起诉吗

章法律师

广东律参律师事务所

咨询我

签了协议书还可以起诉。如果签订赔偿协议时存在重大误解、显失公平的，或者存在欺诈、胁迫的手段签订的，可以起诉要求撤销协议，由法院重新按照规定进行判决。法院如果查明属实，就会判决撤销协议。如果不存在可撤销的证据和理由，法院会驳回原告的诉讼请求，双方当事人仍然按照协议的约定履行义务。

兄弟分家后，签了好多协议书，请问这样的协议书真的

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

咨询我

签订的分家协议法律性质为对家产分割约定的合同，若反悔，需考虑分家协议签订时是否存在可撤销的情形，如果存在，后悔一方可向人民法院提起撤销分家协议的诉讼。可撤销合同有以下几种方式， 1、重大误解签订的合同； 2、受欺诈签订的合同； 3、受胁迫签订的合同； 4、显失公平签订的合同，具体法律依据见下，后悔一方可从以上角度判断分家协议是否可撤销，撤销后分家协议不再产生法律效力。

对内容有疑问，可立即反馈反馈