工伤认定赔偿怎么计算-法师兄

推荐答案

海南在线咨询顾问团

2022-09-05 回复

专业分析：

根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。拿到认定工伤决定书以后，再按以后要求准备相关材料申请劳动能力鉴定。拿到鉴定级别后，根据级别就可以计算出赔偿金额。

展开更多

针对工伤认定赔偿怎么计算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

国家工伤认定赔偿计算

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

国家工伤认定赔偿计算： 1、职工暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 2、工伤职工已经评定伤残等级，需要生活护理的，完全不能自理的赔偿统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的赔偿40%；生活部分不能自理的赔偿30%。

工伤赔偿怎么计算？

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

咨询我

1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 3）本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

对内容有疑问，可立即反馈反馈