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上班引起工伤还有工伤津贴领取吗

2023-06-28 17:29:37
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河北在线咨询顾问团

2023-06-28 回复

专业分析:

工伤上班之后,就没有工伤津贴的,但是如果有伤残的,相应的伤残补贴也是有。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

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陈忠律师

天津东方律师事务所

对于伤残津贴的领取方式主要有两种,一种是受伤职工要先申请工伤鉴定,在工伤鉴定结果出来后一年的时间内向当地的社会保障局申请一次性领取伤残津贴。第二种同样需要在申请前进行工伤鉴定,只是伤残津贴是由相关机构每月按份发放的。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果职工被鉴定为一至四级伤残,可依法从工伤保险基金中去领取工伤伤残津贴,通过申请工伤认定、获得工伤认定决定书后申请工伤赔偿等程序就可以领取。如果被鉴定为五级、六级伤残的,则到用人单位处去领取即可。

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