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合同变更需要注意变更合同必须当事人协商一致,任何当事人不能单方变更合同,否则就构成违约;合同变更内容须写明确,否则视为未变更;变更的必须合法,不得违反法律、法规的强制性规定。
1、必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。 2、必须坚持平等自愿、协商一致的原则。 3、必须合法,不得违反法律、法规的强制性规定。 4、变更劳动合同必须采用书面形式。 5、劳动合同的变更也要及时进行。
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