《社保退休工资新规定》 基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。 特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。 工人的退休金：休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
针对杭州市企业退休工资调整，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工龄工资是工人工资的重要组成部分，工人退休之后领取退休金也与工龄有一定的关系，退休工龄工资有劳动法律规定，工人退休之后按照法律规定的工资标准享受退休工资待遇。
调整范围为2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员(含退职人员)，调整标准一般为退休人员每人每月增加基本养老金45元。
相关专题
网友热门关注
