事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。 如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下，让同事继续帮忙续保，你只需要把钱交给同事。还有一种方法，是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保，不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，经济负担就会比较大，这种方法并不划算。但总而言之，费用都是由自己承担。如果是个人续保的话，只需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为标准，比例不同地区有不同规定，可咨询当地社保中心详细了解。 如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，需要提供你和原单位的解除劳动合同证明、个人身份证复印件，根据提示填写相关登记表，也可以同时申请当地的失业救济金，每个地区对于失业人员会有相应的优惠政策和待遇，可咨询服务中心工作人员进行办理。然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。也可以停保一段时间，以后有了新工作再续保，但是停保的这段时间的社保费用之后还是需要补齐的。 需要注意的是，医药费的报销会在停保的次月停止。并且最好不要让医保欠费，因为一旦医保欠费三个月以上，需要半年的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇。
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从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
1、到新公司缴纳，做到无缝衔接：这是处理个人续交社保，保障权益最理想的方式。如果新单位跟之前的单位都属于同一社保统筹区域，就不需要转移社保关系。新单位就可以直接交上，可以说是完美结合。只需将你的社保号告诉新单位就行了，无需个人去社保局办理其它业务，单位就可以根据你的社保号为你办理社保续保手续。 2、离职无单位续保，以个人身份缴纳：如果你要进行个人社保续保，就必须要在户口所在地缴纳，如果是外地个人缴纳社保，只有通过单位才能办理五险一金。所以这里分两种情况： （1）本地户口人员：如果你离职以后没有单位，但自己还想缴纳社保，那就可以去社保局办理个人社保续保。只需提交辞职证明，就可以到社保局窗口进行变更社保主体，即由单位缴费更改为个人缴费，以灵活就业人员的身份进行个人社保续保。个人缴费一般只缴纳养老保险和医疗保险，其他的保险一般不需要办理 （2） 2、外地户口人员：如果你离职以后没有单位，但自己还想缴纳社保，没有本地户口，但是依然想要享受本地社保福利待遇，这时候可以找社保代缴公司进行挂靠。这个操作起来也是比较便利的，代缴社保缴纳的是社保5险，与在职人员缴纳一样，只需个人承担社保费+服务费。只要找好正规的社保代缴公司进行办理，一切事物交由代缴公司去办理，无需自己操心，在下个月查询缴费记录就可以了。
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