单位为员工缴纳的社保包含医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。员工辞职之后是不能退回个人缴纳部分的。 在社保中只有养老保险、医疗保险、失业保险是员工本人需要支付部分费用的，工伤保险和生育保险是由单位全额承担。 养老保险和医疗保险都是属于累计缴纳形式的，员工可以申请社保转移将缴纳部分转移至新的工作地累计缴纳。在达到退休年龄之后享受相应的待遇，或者选择退回个人缴纳部分。 社保办理流程 （1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单 位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 （2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。 （3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。 （4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 （5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。 《社会保险法》 第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
1、到新公司缴纳，做到无缝衔接：这是处理个人续交社保，保障权益最理想的方式。如果新单位跟之前的单位都属于同一社保统筹区域，就不需要转移社保关系。新单位就可以直接交上，可以说是完美结合。只需将你的社保号告诉新单位就行了，无需个人去社保局办理其它业务，单位就可以根据你的社保号为你办理社保续保手续。 2、离职无单位续保，以个人身份缴纳：如果你要进行个人社保续保，就必须要在户口所在地缴纳，如果是外地个人缴纳社保，只有通过单位才能办理五险一金。所以这里分两种情况： （1）本地户口人员：如果你离职以后没有单位，但自己还想缴纳社保，那就可以去社保局办理个人社保续保。只需提交辞职证明，就可以到社保局窗口进行变更社保主体，即由单位缴费更改为个人缴费，以灵活就业人员的身份进行个人社保续保。个人缴费一般只缴纳养老保险和医疗保险，其他的保险一般不需要办理 （2） 2、外地户口人员：如果你离职以后没有单位，但自己还想缴纳社保，没有本地户口，但是依然想要享受本地社保福利待遇，这时候可以找社保代缴公司进行挂靠。这个操作起来也是比较便利的，代缴社保缴纳的是社保5险，与在职人员缴纳一样，只需个人承担社保费+服务费。只要找好正规的社保代缴公司进行办理，一切事物交由代缴公司去办理，无需自己操心，在下个月查询缴费记录就可以了。
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