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提前结束辞职需要提前多久

2023-01-21 14:42:25
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上海在线咨询顾问团

2023-01-21 回复

专业分析:

辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。离职时,要先与下一位接手之人指导其岗位职务上需要被交接之事,之后向人事部门归还公司所属物品,比如职员证、门禁卡、公司锁匙、公务车等。

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章法律师

广东律参律师事务所

提前辞职的规定是:正式员工辞职需要提前三十天告知用人单位;试用期员工辞职需要提前三天告知用人单位;没签劳动合同的员工辞职不需要提前告知用人单位。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

辞职一般有三种情况: 1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动,不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。 2、根据职工自己的选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。 3、在试用期内,除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外,劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位。

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