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2022-03-09 回复
因为劳动合同到期不续签是劳动合同法规定的，而劳动合同法是自2008年起才实施，并且劳动合同法规定，劳动合同法施行之日存续的劳动合同在劳动合同法施行后解除或者终止，依照劳动法规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；劳动合同法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
合同到期不再续签的情形，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
章法律师
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