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2023-03-26 回复
公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
上诉是否能赢，取决于一审审判是否合理合法。如果一审事实清楚、适用法律得当，其中不存在违规违法行为，对方上诉不会赢。
张神兵律师
广东律参律师事务所
有录音有借条在法律上也不一定能赢。 民事纠纷能否胜诉最重要的在于证据的有效性，也就是证据是否关联，是否能够胜诉需由人民法院根据具体的欠条和录音等证据材料的具体内容、形式等，经过开庭审理依法判决，也就是录音和借条能证明借款的事实。
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