劳动者参加工作，用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。 1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 2、关于它们的缴纳比例是这样的：（1）医疗保险个人缴纳2%，单位缴纳8%；（2）养老保险个人缴纳8%，单位缴纳20%；（3）失业保险个人缴纳1%，单位缴纳1%；（4）工伤保险个人不缴纳，单位缴纳0。8%—2。4%；（5）生育保险个人不缴纳，单位缴纳0。9%；（6）住房公积金个人缴纳8%—12%，单位缴纳8%—12%。
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为劳动者缴纳社会保险是法律规定的强制义务，单位如果不交属于违法的行为，但是住房公积金不是法律规定强制缴纳的。劳动者可以向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
必须为劳动者缴纳五险，一金不强制。五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。“五险”，也就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险，一金是住房公积金。我国的五险是属于强制性必须要交的，但是住房公积金并没有强制。
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